罗庄区畜牧局积极开展干部作风建设活动

    5月8日，区畜牧局召开干部作风建设动员大会，部署局机关干部作风建设工作。会上学习了 区委书记王行华在干部作风整顿建设活动动员大会上的重要讲话 ，宣读了《罗庄区畜牧局机关干部作风建设集中月实施方案》和《活动领导小组成员名单》。 局长刘洪彬作了动员报告，党 支部 书记徐金石主持会议，局机关全体干部职工参加了会议。通过此次会议，全局干部职工进一步统一了思想，提高了认识，作风建设的主动性和自觉性普遍增强。  

    区畜牧局在活动实施方案中提出要做到“四个明显”：一是 思想作风要有明显提高 ；二是 工作作风要有明显转变 ；三是 综合协调能力要有明显增强 ；四是 机关风貌要有明显改进 。方案强调要 以工作现存的问题为着力点,以增强服务意识和服务能力、提高服务水平和服务质量为中心，以务求服务实效为重点，以农户反映的突出问题为突破口，制订有效措施，加强机关作风建设。 要 把打造 作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳的服务型、学习型机关 作为作风建设的重中之重来抓，把工作任务完成好坏，作为干部作风建设成败的试金石， 进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，从实际出发，从专业角度出发， 彻底 转变工作作风，提高办事效率和服务水平，为全区畜牧经济又好又快发展营造良好的环境。

    根据工作实际，干部作风建设中着重抓好以下六项工作：一是深入推进行风建设；二是认真开展好“围绕‘三最’搞调研、排忧解难促发展”作风建设主题实践活动；三是开好民主生活会；四是不断规范畜牧行政执法；五是切实加快养殖标准化小区建设；六是深入开展党风廉政建设和反腐败工作。活动中，局党组采取边学、边查、边改的方法，针对个别同志组织纪律涣散的问题，改变考勤方法，完善考勤措施，严格考勤制度，在局办公室设立考勤机，改办公室考勤为自己考勤，增强遵守纪律的自觉性。遇病假、事假，本人填写请假条，由主管副职签字，月底统一汇总，并将考勤情况与年终评先评优挂钩。同时，局党组还完善了学习制度、公文审批制度和廉政建设制度等12项规章制度。目前，机关面貌焕然一新，形成了“风清、气正、劲足”的良好氛围。 （徐金石 王班）